Hierunter lassen sich zahlreiche Themen fassen, die Sie an ihrem Arbeitsplatz als konflikthaft
erleben, z.B.

• Regelung von Dienstplänen
• Gestaltung von Konzeptionen
• Diskussionen zu unterschiedlichen mitarbeiterrelevanten Themen, wie z.B. Einrichtung von rauchfreien Arbeitsplätzen, Umgestaltung von Pausenzeiten, Verlängerung von Arbeitszeiten, etc.
• Stellenbeschreibungen
• Überstundenregelungen
• Mobbing